开云体育咱们可能无法直不雅感受特斯拉的＂低底薪＂-开云(中国大陆) Kaiyun·官方网站

要思参加特斯拉开云体育，先得接受低底薪才行？！

事情是这么的。

Business Insider 最近赢得了特斯拉里面薪酬数据库（规定 2021 年 12 月）的打听权限，里面有10 万名职工的薪酬数据。

然后他们发现了联系特斯拉薪酬的一系列猛料：

口试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；

罗致低底薪 + 股票奖励政策，打出"高风险、高答复"标语；

特斯拉底薪低于同业，不足苹果、谷歌、英伟达、Meta、福非凡科技公司和传统汽车制造商；

工程师更有可能赢得股票奖励；

仅有 4% 的职工通过激发股票期权（ISOs） 赢得股票，且频频授予高管；

……

更多爆料细节如下——

马斯克招东说念主政策：低底薪 + 股票奖励

透过这份曝光的里面薪酬文献，咱们看到特斯拉向职工喊出的是"高风险、高答复"这一标语。

why？？

一切的一切，如故归于特斯拉思要招聘本人铁粉。据一位了解招聘的里面职工炫耀：

他们可能在别处得到更好的答谢，但咱们思要的是铁杆的特斯拉东说念主。

而为了终了这一见解，特斯拉主要靠"低底薪 + 股票奖励"这一政策以及配套的招聘系统。

关于前者，一位特斯拉前销售司理将其譬如为"金手铐"：

股票是主要的钩子……我要低下头再等几个月，直到我赢得股权。

至于后者，一位特斯拉前招聘东说念主员暗示，前司的招聘经过极为严格，频频需要几个月技艺来历练口试候选东说念主。

比如口试一位工程师，频频至少包括九次口试，可能需要数月技艺。

这是一件文化上的事情，一切皆是为了排撤退只思"打卡高放工"的职工。

那么，特斯拉到底给职工们开了些许薪酬呢？

这里需要补充一个职工东说念主数数据。在这份文献里，咱们不错看到 10 万名职工的薪酬情况，而据 CNBC 报说念，规定本年 6 月，特斯拉雇佣了大约 12 万名职工（包括空闲职工和打散工）。

底下具体来看。

第一，先从公司里面来看。

率先，Business Insider 分析了大约13,000 名全职、有薪、好意思邦原土职工的平均基本工资（年薪），这些职工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据处理），何况排斥了无法准确计较平均年薪的小时工。

不错看出，这些职工的基本工资中位数（年薪）大多在 10 万好意思元和 15 万好意思元之间。

接下来，Business Insider 进一步将数据细分，并检察特斯拉处理岗（全职、好意思邦原土职工、有薪且辖下至少有五名职工）的基本工资情况。

恶果炫耀，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的司理在内，这些东说念主的基本工资中位数（年薪）从大约 35,000 好意思元到 324,000 好意思元不等。

何况据 9 位现任和前职工炫耀，自 2021 年 12 月以来，特斯拉的薪酬结构基本保抓不变。

换句话说，天然上述数据看起来老旧，但特斯拉现在仍在连续这些薪酬有规画。

不外，只看里面情况，咱们可能无法直不雅感受特斯拉的"低底薪"。

别急，Business Insider 还另外使用了来自证券往来委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了相比。

不错看出，除了亚马逊，特斯拉均处于过期地位。

何况咱们知说念，像亚马逊和苹果这么的公司，它们还领有广大的仓库劳能源和零卖劳能源，这些身分也会影响公司的平均工资。

因此，一个基本情况浮出水面：

特斯拉的基本工资频频低于竞争敌手

那么，接下来的问题是：职工为什么旺盛接受低底薪呢？

最大原因如故在于股票。

9 位现任和前工程师及销售东说念主员暗示，特斯拉的股票授予缱绻使得他们更容易接受较低的底薪。

据悉，往日 5 年，特斯拉的股价飙升卓绝 1000%；而本年，天然特斯拉股价阅历了权贵波动（4 月中旬跌至岁首价钱的 44%），但在川普奏凯竞选后，特斯拉得益要害利好，其股价于今累计高涨近 30%。

so，又有些许职工能享受到特斯拉的股票奖励呢？

据里面文献炫耀，2020 年和 2021 年，有44 名好意思邦原土职工赢得了价值卓绝 100 万好意思元的股票。

为明显解哪些职工更有可能赢得股票奖励，Business Insider 左证职位类别对股票奖励进行了拆分。

恶果炫耀，大大宗工程师收到的股票奖励卓绝 25,000 好意思元。（股票的价值基于授予时的股价，但会左证特斯拉的股价变动而变化）

不外需要堤防的是，特斯拉将限制性股票单元（RSUs）算作薪酬结构中的主要构成部分，约占薪资披发的 75%。

讲解一下，RSUs 指授予时并不立即转机为本色的股票，而是在一定技艺锁如期后，以公司股票的情势提供给职工。

换句话说，职工在答允特定条款（如服务年限或公司功绩见解）后才调赢得 RSUs 股票。

同期，特斯拉将非及格股票期权（NQSOs） 算作基于功绩的薪酬的一部分，占薪资披发的 21%。

最终，仅有 4% 的职工通过激发股票期权（ISOs） 赢得股票，且频频授予高管和其他高等职工。

而关于这一部分，里面文献炫耀，特斯拉高管中，除又名未列出抓股数目的职工外，其余东说念主收到的股票价值在 95 万好意思元至 2000 万好意思元之间。

除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。

按照招聘公司 Stanton Chase 一位总监的说法：

它包含一个以职责为导向的元素……这些东说念主正在勤恳终了地球的脱碳。

更不消说，还有 CEO 马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：

咱们给每个东说念主股票期权，咱们让好多仅仅在服务一线的东说念主——甚而不知说念股票是什么的东说念主——形成了百万大亨。

马斯克 560 亿好意思元天价薪酬案将于年底见分晓

那么，老马本东说念主在特斯拉的薪酬水平何如呢？

事实上，"马斯克 560 亿好意思元天价薪酬案"一直引东说念主温情：

2018 年，特斯拉为马斯克制定了一项为期 10 年的激发缱绻，有规画中枢是通过股票期权的神志，将马斯克的个东说念主利益与公司的市值和功绩精湛绑定。

浮浅说，一朝老马能完成 KPI，他将累计赢得特斯拉 12% 的股票期权算作奖励，总价值约为 560 亿好意思元，这一有规画也被外媒认为是好意思国有史以来界限最大的高管薪酬有规画。

天然了，其时来看公司定的 KPI 尽头难，恶果没思到自后特斯拉扫数腾飞，市值大涨（现在已来到 1.12 万亿好意思元）。

这下就有鼓吹跳出来，认为不公说念了。

2022 年，特斯拉的部分鼓吹将马斯克告上法庭，称他将大部分元气心灵花在 SpaceX 等其他公司上，同期附近其对公司及董事会的限制敲定了恒久薪酬缱绻，因此但愿取销该有规画。

紧接着，特拉华州的法官便以"对鼓吹不公说念"为由，文告马斯克的恒久薪酬有规画无效。

濒临这一判决，老马一怒之下声称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（自后如实迁了）

并进行了上诉。

而最终恶果，将在本年年底前得到裁决。

就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）暗示，她将在 2024 年年底前作出最终决定。

不外，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉鼓吹在 2024 年 6 月 13 日的年度鼓吹大会上，仍是以较大上风批准了这一薪酬有规画。

参考承接：

https://x.com/BusinessInsider/status/1855915725153595824开云体育